营造团结稳定、和谐发展的内外部环境

在实践中，企业文化建设和思想政治工作有机结合，产生良好的激励作用，成为企业推动职工队伍素质提高、共建和谐美好，实现企业可持续发展的全新模式。企业文化建设与思想政治工作都是以关心人为共同目标，具有推动企业科学发展、提升企业核心竞争力的共同目的。

同时要把企业的人心凝聚在一起，就要开展深入细致的思想政治工作，向职工讲清企业面临的形势、机遇和挑战，激起他们的危机感，自觉为企业改革与发展承担责任；这样企业就能把全体职工凝聚成一个团结协作、具有强大合力的团队，使企业员工上下一心，拧成一股绳，让职工了解企业改革与发展的任务、目标和美好前景，激起他们克服困难、创造美好新生活的信心，使他们在共同愿景下目的明确、协调一致。通过企业文化建设，使企业成为员工自我价值实现的舞台，从而激发工作热情，形成全方位的激励。   

    企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要用先进的文化激励人、培育人、规范人，激发干部职工不畏艰难、拼搏奉献的精神，激励员工勇于创新，敢为人先的思维，营造团结稳定、和谐发展的内外部环境，让员工产生自豪感，归属感。因此，企业文化和思想政治工作的相互促进，发挥企业文化与思想政治工作的作用，可以把思想政治工作所要达到的目的赋予不同的文化形式之中，运用引路法、目标激励法、感情感化等方法，有效提高思想政治工作的针对性，使企业文化为思想政治工作服务，从而为思想政治工作提供了新的载体。