全场教育员工树立正确的荣誉观

企业文化既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、激励人。企业要制定切实可行的制度，采取有效的激励方法，把激励工作融入到企业的生产经营活动中，从一点一滴做起，通过有效的激励，将广大职工的积极性充分调动起来。重点加强情感激励，关心职工的思想和生活，多送温暖，以情感人。

    通过企业文化建设，充分发挥文化的激励作用，可以丰富企业思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚员工、能够增强企业竞争力的新形式、新方法。提出切实可行的奋斗目标，让每位职工都明确努力方向，既有动力又有压力。同时注重发挥每个员工的特长，力促人尽其才、人尽其力，教育员工树立正确的荣誉观，鼓励员工通过自身的努力争取荣誉，表彰奋发有为的员工，激发广大职工参与企业管理的积极性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。