农场工会发挥桥梁纽带作用 增强工会组织吸引力凝聚力

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。进入新时代，发挥好工会组织的桥梁纽带作用，江苏农垦黄海农场有限公司工会“和谐劳动关系企业”创建活动的开展，为企业与企业之间的相互交流搭起了平台，促进了企业同步提高。在创建活动中，农场公司工会还定期召开和谐劳动关系创建工作交流制度，互相交流做法、经验等，形成了创建的竞争意识。在创建活动中，黄海以“党委加强领导、行政领导支持、依托三方运作、各方配合协作、企业和职工积极参与”共建共享的创建活动工作局面，实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“共赢”的和谐稳定的劳动关系，使职工与企业同呼吸、共命运。

农场工会牢牢把握工会组织自身的政治属性和工作定位，牢牢把握工人运动的时代主题和工会工作的正确方向，坚持党对工会工作的领导，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，并建立和完善劳动关系协调机制。工会要始终牢牢把握代表谁、联系谁、服务谁这一根本性问题，注重从大处着眼、小处着手，积极帮助职工居民通过正常途径依法表达利益诉求，积极开展创建活动的目的是建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。在创建内容上，着力于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。定期代表职工参与企业，对职工普遍关心的劳动关系和谐稳定的全局性问题开展工作。提升了职工群众的获得感、幸福感、满意度。

同时该场工会把提高职工素质，创建企业文化作为工作重点，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质培训工程，加强企业思想政治工作，倡导和谐理念，提高企业职工素质，建设和谐企业文化，开展丰富多彩的职工文化活动。每年的“元旦”、“春节”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，开展乒乓球、篮球、扑克、文艺演出等比赛活动，满足职工日益增长的精神文化需求。使工会组织成为职工居民的心灵纽带，成为凝聚职工居民紧紧跟党走的号召者、引领者着力提升工会的号召力和凝聚力，发挥好密切联系职工的桥梁纽带作用，推动工会工作实现高质量发展。使职工体魄健康，心智坚强，同时凝聚人、激励人，在企业内形成一种奋发向上、团结友爱的文化氛围。

  今年，农场公司工会紧紧围绕中心、服务大局，定期组织将始终把职工居民观念牢牢根植于心中，紧盯职工所急、党政所需，重点帮助职工居民解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，切实保障职工取得劳动报酬的权利、切实保障职工休息休假的权利、切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利，不断提升维权服务的质量和水平，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，把服务职工工作做得更具体更扎实更温暖，把“竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”这一理念贯穿到工会工作各方面和全过程，让职工居民从内心信任和认可工会是“职工之家”这个光荣称谓。让“职工之家”成为职工居民信得过、靠得住、离不开的“娘家”。