对密切干群关系的三点思考

密切党群、干群关系要做到“员工满意、员工信任、员工拥护、农场和谐”。达到这一基本要求就是要坚持思想上尊重职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工，生活上关心职工；用真诚的态度、宽广的胸怀、开明的政策对待职工；畅通诉求渠道，兑现领导承诺，助民富保民安，最终实现党群干群思想同心、目标同向、感情同一、目的同归。从而实现党群、干群关系和谐，构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。那么如何营造和谐的党群、干群关系，对此谈点几点认识。

一、营造和谐的党群、干群关系，必须继续深入践行为人民服务

群众路线是党的根本路线，这是由我们党全心全意为人民服务的宗旨所决定的。密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。中国共产党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民，人民也离不开党。所以，各级干部一定要牢固树立群众观点，想问题办事情要把为人民谋利益作为根本出发点和落脚点，始终保持同人民群众的血肉联系，真心诚意为人民服务，这是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。努力营造和谐的党群、干群关系。因此，要营造和谐的党群、干群关系，关键是必须倾听民声、尊重民意、集中民智，充分扩大群众的民主权。用人民群众的满意程度考察干部为民服务的成效，畅通党和人民群众联系的渠道，及时处理群众反映的问题。要做到这一点，就必须坚持德才兼备、实绩突出、群众公认的方针，在干部选拔任用上体现群众公认，在考核评价上突出群众满意，在管理上切实加强群众监督，把那些政治素质高、领导能力强、群众公论好，不跑不要、不请不送、默默无闻干工作并取得显著实绩的党员干部，选拔到领导岗位，使干部正确处理对上负责与对下负责的关系。

二、营造和谐的党群、干群关系，必须转变党员干部的工作作风

首先，坚持深入群众，把干部的身子沉下去。紧紧围绕学习贯彻二十大精神，进一步加强基层党的组织建设、思想建设、作风建设，着力提高各级党组织的先进性、执政能力和凝聚力、吸引力、服务能力，为科学发展、营造和谐提供精神动力和组织保障。广大党员干部要坚持深入群众，努力当好党的方针政策和法律法规的宣传员、科技致富的信息员、产业发展的技术员及工农业产品的推介员、公益事业的组织员、党组织与群众感情的联络员、纠纷矛盾的调解员，在广大干部中大兴察民情、说实话、办实事之风。其次，坚持优先发展，注重工作实绩。围绕农场发展目标，拓宽思路，苦抓苦干，实绩当先。坚持按照“农业为主，以农促工，多元发展”的工作思路，大力推进农业产业结构调整，不断优化经济结构。按照市场经济的要求，大力发展壮大国有经济，通过国有经济为职工提供信息、技术、资金和市场等方面的服务，使职工群众从国有经济中获得收入和福利，不能只顾个人利益，要为群众创造更多的利益。大力开展招商引资活动，以项目建设为载体，兴办工业企业，以工业化促进农业产业化和城镇化，解决农场剩余劳动力就业问题，不断提高职工收入。

三、营造和谐的党群、干群关系，关键在改善民生

如果一个单位的经济得不到发展，职工群众的生活水平得不到提高，党的凝聚力就会削弱，党的威信就会下降，就会从根本上削弱党群、干群关系的基础。因此，我们的党员干部要把带领职工群众走共同致富道路作为自己的职责，并在现代化建设的实践中建功立业。努力为职工群众办实事，办好事。想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需。密切党群干群关系、构建和谐农场，就是要把民生问题作为重中之重，必须以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，坚持在共建中共享、在共享中共建。今年以来，黄海农场致力构建以惠民为载体、以惠民为内容的民生关爱活动，有效解决了职工群众住房难、上学难、行路难、饮水难、就医难等问题。为职工群众多办实事好事。