坚持以创新精神文明推动现代农业发展

一是引导干部知恩知责。把学习贯彻科学发展观与人民群众的思想教育结合起来，引导干部知党的培养教育之恩，知恩上级党委领导的决策部署，知履行岗位职能之贵，进一步坚定理想信念，激发内在动力。引导干部职工用科学发展观蕴涵的世界观和方法论观察分析问题，解决好“等、靠、要”的思想，始终保持昂扬的精神状态。

二是建立健全竞争机制。对那些德才特别优秀、政绩十分突出的，敢于超常规提拔使用；对长期在生产一线，一切从实际出发，吃透上情，摸清下情，把上级指示与实际情况结合起来，创造性地抓好工作落实的人有位子。做到继承前任、干好己任、想着后任，留下一个好基础，建起一支好队伍，攒下一份好家底，为农场的长远发展铺好路子、建好平台。

 三是以“新”论英雄。打造新品牌。牢固树立“立足当前抓长远，着眼长远抓当前”的思想，做到思路要有稳定性、决策要有前瞻性、工作要有创新性，建设要有连续性。既要在基础设施等硬件建设上加大投入，又要在品种、布局上调整，还要在设想、规划、执行力等软件建设上下功夫，做到“两手抓、两手都要硬”；既要集中精力抓好重大项目工作，又要在长远发展上使“长”劲、反复抓；既要有培育典型引导示范的精品意识，树立工作高标准，又要树立深入基层，为民服务的观念。