对如何培育企业精神，推动全民创业的三点思考

这种精神贯穿于生产、生活、工作、学习等各个环节，渗透在干部员工的思想之中，起到了明确方向、端正态度、振奋和激励职工的目的。弘扬“团结创业、务实创新”的新黄海精神，“以德育人、以德兴场”的文化理念和“有所思、有所想、有所创、有所为”的管理理念；采取多种形式，巩固省级文明单位创建成果，开展职工职业道德教育，创建学习型企业，提高了员工的知识水平，增强了员工的敬业精神，提高了员工的学习能力和心理素质，提升了企业的综合竞争力。用新黄海精神凝聚人心、激励职工。一手抓经济，一手抓企业文化建设，取得了良好的效果，促进了人与人、人与自然的和谐发展。

一是“团结创业”是抓好企业文化建设的核心和基础。在经济发展和大讨论活动中，黄海领导班子清醒地认识到，企业文化建设要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，当务之急就必须培养一批高素质的干部队伍。场领导班子以团结、协作、开拓、奋进为目标，努力建设政治过硬，作风清廉、管理能力强、业务素质高的班子队伍，为企业文化建设和经济持续发展提供了强有力的组织保证。在工作中，班子成员认真履行职责，充分发挥模范表率作用；在工作上、生活上从严要求自己，不搞特殊化，以实际行动为全场干部员工做出了榜样。使农场公司的管理职能也发生了变化，从过去“领导、管理、命令型”转变到现在的“管理、指导、服务型”，做到了真正意义上的精干高效。

　　二是“务实”是抓好企业文化建设的本质，具有鲜明的时代特征。一个企业没有务实精神，就没有生命力。黄海立足市场，结合场情，加大企业文化建设的力度，着力打造一批特色文化品牌，大力发展现代农业、特色产业附带产品加工、销售与一体的产业链，并以特色产业示范带动了其它产业的共同发展，取得了显著的经济效益，创造了建场以来一流的业绩。

　　三是“创新”是抓好企业文化建设的动力，是开创农场公司各项事业的力量源泉。近年来，黄海领导班子始终是一个务实创新的坚强集体，工作上坚持做到分工不分家，党政齐抓共管通力合作，共谋发展，广大干部职工的凝聚力和创新意识得到进一步增强，形成了人人关心企业文化，个个为企业文化建设贡献力量的新局面。