人才聚集效应彰显企业魅力

在日益激烈的竞争环境下，对于人才的引进、培养，是提高企业竞争力的策略问题。近年来，黄海农场公司牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制。形成了人才汇集到洼地，聚集各方英才，彰显企业凝聚力。

人才荟萃“孵化”更多精品。这个农场公司提出人才“不求所有，但求所用”举措，制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。凡引进农场的全日制大专人才享受副股级待遇；本科享受股级待遇；研究生享受副科级待遇；所有引进的大学生全部进编制，列入专项人才管理。通过人才引进，不断“孵化”产业化的新技术，为企业输入青春永驻的“灵丹妙药”。

该农场公司采取一系列措施，搭建用事业留人，让人才大有用武之地的舞台。坚持用感情、待遇留人的理念，激发人才干事创业的热情。充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。定期走访人才工作联系点，与人才进行面对面的交流，通过座谈的形式，听取他们的建议和意见。在春节，场领导都上门慰问；并建立人才定期回访制度，每月回访一次，了解他们的工作、生活情况，帮助他们解决一些实际困难。增加人才对组织的认同感和参与感，让人才感觉自己受到重视。使人才甘心情愿地为农场繁荣贡献智慧和才华。努力营造尊重知识、尊重人才的氛围。如今，在黄海“爱场如家、珍惜人才”已潜移默化地融入企业管理理念，镌刻在每个员工心中。