持续用力拧紧纪律作风建设的“发条” 

黄海农场公司把好关键节点，要求干部树立勤勉、务实的良好形象，营造踏实、严肃、务实、守纪的工作氛围，上紧了 “发条”，给党员干部带上了作风建设的总“阀门”。

这个农场公司针对改进作风密切联系群众、落实党风建设“两个责任”，加大对干部的学习教育管理力度，做到作风建设与业务工作实际有机结合，制定出台了考勤、招待、信访、车辆管理、三费使用等管理措施，在日常管理工作中，对有个别有浪费现象的人，早打“招呼，早预防”，组织干部学习中央八项规定、财务纪律和有关党纪条规。并把考勤、值班、任务完成等执行情况纳入干部考核目标，与年度任务挂钩，让想干事，能干事，干得成事的人受重用；多干事，贡献大的人受奖励，不干事、不守纪律的干部受到惩戒。形成了用制度管人，培养干部廉洁自律意识。

该农场公司从纪律抓起，让干部养成良好的干部习惯。并建立上下班签到制度，用制度约束干部按时上下班纪律，要求干部严格履行工作职责，讲实话、办实事、求实效，勤勤恳恳、踏实地干好本职工作。