农场引“智”育“才”增活力 “

“人才资源是第一资源”在江苏农垦黄海农场已形成共识，黄海立足以人为本，集聚各类人才，积极实施“人才兴场”战略，推出“新知识、新技能”菜单式培训；搭建“三创载体”，一批有一定专业知识的人才引进黄海，解决了社会经济发展中人才总量不大、结构不尽合理的突出矛盾，真正成为推动全场发展的一股新生力量，使长期以来人才紧缺的状况得到明显改善。

“事业吸引人,政策激励人,服务留住人”。黄海农场为了增强场域经济发展的竟争实力，努力构筑人才聚集高地，大力引进实用人才，为建设社会主义新农垦和实现跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持，让人才这个“第一资源”变为科学发展的“第一动力”，成为和谐发展的“第一支撑”。黄海农场把引进一批大学本科生和研究生等人才作为工作的重中之重，全面拉开“事业引才，情感引才，待遇引才”和“以诚求才、高薪聘才、聘一流人才”的引才战略。通过下发调查问卷、建立人才需求信息卡等方法，对全场各单位的人才需求状况进行了专项调查，按照紧缺人才需求优先、空编单位需求优先原则，针对农业、养殖业、建筑工程、水利工程、园艺等紧缺人才，计划年内引进一批第一学历本科以上的人才。在引才过程中，该场一方面以引进各类人才为主体，按计划主动走出去洽谈；一方面组织人事部门牵头，抽调场内有关专业的精干人员奔赴高校选贤纳士。另一方面，制定了与市场经济相匹配的引进人才、选拔人才、使用人才、奖励人才、评价人才的政策环境，吸引了一批优秀人才。

       关心人才生活，用感情留住人才，激发人才干事创业的热情。该场帮助人才解决生活困难，对引进的人才工资、住房、水、电等都有明确规定，提供优惠条件。每逢中秋节、春节期间，该场都组织引进的人才座谈会，党政主要领导出席会议，帮助他们解决协调工作、生活中的困难和问题。