思想政治工作与生产经营相融合的有效途径

企业思想政治工作的内容和新路径创新需要将思想政治工作与生产经营紧密结合起来，在思想政治工作中，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用,聚焦重点对象，抓好“关键少数”，把党员领导干部这个“关键少数”盯住了、抓好了,把企业改革发展、经营管理中的“难点、堵点、痛点”作为思想政治工作的立足点和着力点；推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育往深里走、往心里走、往实里走。在一定程度上，还要切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展，让职工感受到党组织的温暖，着力增强职工归属感。通过这种方式和途径，使思想政治工作渗透到企业的各个层面和环节中，确保思想政治工作与生产经营的一致性和相互促进。进一步弘扬优良传统，锐意改革创新，互促共赢助发展，打造现代农业航母，加快建设一流企业，奋力谱写中国式现代化江苏农垦新篇章。

思想政治工作为生产经营深度融合引领方向同向发力。结合企业生产经营实际情况及发展需求，探索适应新时代要求、符合企业特点、贴近职工群众思想的思政工作新体制、新机制、新方法。企业可以将思想政治工作作为培养人才的重要组成部分，充分发挥调干部职工积极性，党委采取“四不两直”方式深入基层，重点开展各方面工作共21个专项督查。常态化开展思想政治生态研判，与二级单位党组织负责人及关键岗位负责人开展谈心谈话18人次，开展干部任前谈话67人次。紧盯巡视巡察问题整改，涉粮问题9个已整改9个，全面从严治党巡察回头看9月份反馈26个问题已整改12个。促使农场干部队伍结构更加合理。不断加强对青年人才的政治引领和关心关爱，增强青年人才对企业的认同感和归属感，始终将思想政治工作贯穿于生产经营全过程，与生产经营相适应、相协调，形成与生产经营同研究、同部署、同检查、同考核的工作机制；建立完善学习制度，在充分调研、征求意见的基础上，完善党员干部学习制度，明确学习时间、细分学习群体、规定重点内容，并对各级党组织成员集中学习开展的情况、党员干部个人学习情况加大检查考核力度，促进学习教育规范化、常态化开展；引导职工树立正确的价值观和道德观，增强职工的社会责任感和法治意识。与此同时，结合企业的实际情况和发展需求，将思想政治工作与专业技能培训相结合，提升职工的综合素质和能力。形成企业思想政治工作和生产经营相互促进、共同发展的良好局面。