思想政治工作与生产经营融合的实践做法

企业思想政治工作与生产经营的深度融合是推动企业发展的关键路径。新时代在企业管理中，思想政治工作与生产经营的深度融合是实现企业高质量发展的重要途径；在探索与实践中不断推动思想政治工作与生产经营的深度融合，加大基层党组织建设管理力度，增强基层党组织服务水平。2022年 6月份完成2个总支、26个支部的换届改选工作和7个新建支部的选举工作，投资50万元对20个党员活动阵地进行提升改善，使思想政治工作有坚强的组织领导，有专人负责、有经费保障、有服务阵地。通过将思想政治工作与生产经营有效融合，进一步增强企业凝聚力、竞争力和战斗力，提升了企业思想政治工作与生产经营质量和实效。

一是思想政治工作与生产经营深度融合的实践。思想政治工作与生产经营管理工作的融合实践，其实就是将思想政治工作渗透到企业生产经营管理的方方面面之中。思政工作和生产经营相互结合，关键在于确保思政工作质量，提高思政工作效能，真正在思政工作领域落实“降本、提质、创效”方针。这需要企业管理者在管理层面制定行之有效的工作措施，明确思想政治工作在生产经营管理中的地位和作用。建立健全党务干部队伍，在企业党务干部中要吸纳优秀人才，发挥其应有的作用。思想政治工作者要大胆地突破原来的岗位、职责范围，把自身的工作渗透到生产经营工作各个环节中去，借助思想政治工作载体，通过吸纳一些优秀青年干部，改善当前思想政治工作中存在的问题。在日常工作中，农场党委采取聘用制管理制度，使干部能够积极主动承担相应责任，不断提高自身素质，确保思想政治工作与企业的日常运营相互配合。这包括建立干部管理制度和工作流程，明确企业内部各级干部在思想政治工作中的职责和义务。通过明确规范，企业能够确保思想政治工作与生产经营之间的协调和一致，避免二者之间的冲突和矛盾。

二是思想政治工作与生产经营深度融合的路径。企业将思想政治工作贯穿于生产经营全过程，与生产经营相适应、相协调，与时俱进制定完善思想政治工作制度和生产经营制度，通过舆论引领，发挥思想政治工作部门的优势，充分利用各种宣传工具和新闻媒体向社会宣传企业，提高企业在垦区内外的知名度，努力造就有利于企业发展的舆论氛围；在日常工作、生活中，及时了解掌握职工在企业改革和生产经营中的思想认识问题，采取有效措施，有的放矢地解决职工在完成生产经营工作过程中的“疑、难、热”点问题，沟通思想，理顺情绪，化解予盾，统一认识，发挥党员先锋模范作用,搭建“党员示范田”、“党员先锋队”、“党员示范岗”载体平台,营造企业和谐稳定、团结奋进、“想干事、会干事、干成事”的内部良好环境和氛围，把广大职工的思想统一到企业的中心工作上来，使广大干部职工“心中有目标，前进有方向”，使思想政治工作“有血有肉”、“有灵魂”，真正做到“围绕生产经营抓思想政治工作，抓好思想政治工作促企业发展改革转型”，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好局面。为企业经营管理工作和生产任务完成提供精神动力。

三是思想政治工作与生产经营深度融合的主要环节。思想政治工作与生产经营同研究、同部署、同检查、同考核的工作机制；建立完善学习制度，认真研读党中央规定的8种学习材料，选读《习近平著作选读》第一、二卷中《人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标》《各级干部都要树立和发扬“三严三实”作风》《深入理解新发展理念，推进供给侧结构性改革》和《党必须勇于自我革命》等篇目，跟进学习“千万工程”经验和“浦江经验”案例。在认真学习充分调研、征求意见的基础上，完善农场党员干部职工学习制度，明确学习时间、细分学习群体、规定重点内容，并对各级党组织集中学习开展的情况、党员干部个人学习进行的情况加大检查考核力度，促进学习教育规范化、常态化开展。持续增强价值创造能力，持续加大改革创新力度，持续提升管理运营效能，持续提升民生幸福指数。确保思想政治工作与生产经营之间的信息流通和互动配合。不断增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,推动企业创造和提升市场价值,实现企业改革与发展的新使命和新目标。