谈增强思想政治工作的说服力与感召力

人心是最大的政治，共识是奋进的动力。加强和改进新时代思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国企改革发展稳定的有力保证，是中国式现代化建设的重任，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是解决人的思想、观点、政治立场问题，是提高人的思想觉悟的有力武器，是搞好生产经营的思想保证；在全面深化改革开放和建设社会主义现代化强国的新征程上继续发挥引领示范作用，是新时代赋予思想政治工作的重大使命。

无论现在、还是未来，企业改革与发展始终都会受到政策、经济形势和社会环境的影响，因此，思想政治工作必须与时俱进，紧跟新时代前进步伐，把加强和改进思想政治工作由“软”变“硬”落实到基层是当前国企思想政治工作的重要任务。此外，加强和改进思想政治工作，推进新发展方法，这是国有企业顺应新时代发展的需要。为此，我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把加强和改进思想政治工作摆在国企发展的核心位置，不断推进企业思想政治工作体制创新、机制创新、管理创新、方法创新，让思想政治工作贯穿于始终，充分认识加强和改进新时代国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。建设一支具有高素质的党员干部员工队伍是实现目标的根本措施，把分散的个体力量凝聚成一个整体的力量，这是每个思想政治工作者的工作要求和努力方向。

同时针对职工的疑点、难点、热点问题，既要以事论理，又要见事见人；做到用政策解疑心，用温暖热人心，用感情动人心。在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范党组织，用真情换真心，达到以情感人、以理服人、润物无声的效果。