全力推动国企高质量发展

黄海坚持一手抓思想政治工作一手抓经济发展，既重视解决好职工居民关心的各种实际问题，又注重解决涉及发展的长远性，前瞻性的重大问题，建立领导班子思想作风建设责任制，完善了领导干部调查研究制度、联系职工居民制度等，坚持思想政治工作党委统一领导，党政领导共同负责的领导机制，把思想政治工作纳入到各级领导职责范围，纳入到企业管理之中。加强和改进新时代思想政治工作，牢牢掌握工作的领导权和主动权。长期以来，思想政治工作被一些人视为“软”指标，“软”任务，这是企业思想政治工作这一手硬不起来的一个重要原因。思想政治工作有其特殊性，它的效果的衡量标准、价值的转化形式，都难以直接用具体的经济指标来体现。

农场公司坚持思想政治工作与企业的生产经营两手同时抓，同时硬，是国企深化改革和加速发展的必要条件，以人民为中心，把职工居民对幸福美好生活的向往作为奋斗目标，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。探索创新是加强和改进思想政治工作的灵魂，活动是做好员工居民思想政治工作的生命。我们各级基层党组织要把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，认真总结经验，找准短板不足，创新工作途径，创新举措和办法，下大气力加强和改进行业思想政治工作；因此，在加强和改进思想政治工作中，必须改进对干部员工思想进行转化的方式、方法，找准干部员工思想究竟存在什么问题，根据干部员工思想问题的性质，采取有效办法促其转化；不断探索改进思想政治工作的方法，通过卓有成效的工作方法使产生于干部员工中的消极因素转化为积极因素，增强员工忧患意识、危机感、紧迫感和使命感，使员工不断树立“安全立企、管理强企、科技兴企”的理念，推动国企高质量发展。