分公司工会立足提升技能素质，打造新时代产业工人队伍

为不断强化和落实培养产业工人的主体责任，推进技能培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化，分公司工会积极协助农业中心、农水中心邀请扬州大学的专家学者举办玉米大豆带状复合种植技术培训会、水稻生产技术规程交流培训会、植保技术培训会、无人机操作技能培训会、装载机驾驶证等培训工作，今年，共组织培训班20场（次），培训人员1200人次，共有16名产业工人获得装载机驾驶证、143名产业工人获得无人机飞手证，发挥了产业工人队伍技能提升服务保障作用；去年由工会牵头，举办种植业、农机、农艺等实用技术考试，参加考试的230多人全部合格；此外，在“三夏”、“三秋”工作中，评选先进生产区5个、先进大队15个、先进个人各40余名；在竞赛中分别设置进度奖、优胜奖、超产奖，表彰先进、树立典型，在产业工人之间营造比学赶超的浓厚氛围，引导广大产业工人更坚定地走好技能成才之路，提升产业工人的荣誉感、责任感和获得感。

分公司工会利用“劳模创新党支部”平台开展传帮带活动，争当推动发展的标兵。劳模把工作经验传授给广大一线产业工人和普通劳动者，努力造就更多有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代劳动者；各级劳模始终保持爱岗敬业精神和奉献进取意识，积极建言献策；带头传播劳动精神和劳动观念；充分发挥自己在各条战线上的示范作用，用自己的先进思想、模范行动和过硬作风影响周边、带动一片，充分发挥师傅传、帮、带示范引领作用，结对子、压担子、搭台子大力培养青年产业工人队伍，培养一批能工巧匠、先锋闯将，为分公司可持续发展注入不竭动力，截至目前，农场公司吴殿光、何颜军两位同志被省委省政府授予江苏省劳动模范荣誉称号；何彦平、种喜堂等9名被江苏农垦授予劳动模范；此外，还在分公司开展师徒结对活动，目前共结对181组，共有110多名青年产业工人参加结对活动，使青年产业工人的奋斗意识得到了增强；除此之外，我们工会建立低收入农户动态管理和帮扶长效机制，在每年春节前后组织产业工人开展捐款活动，去年捐款近20万元，还建立完善帮扶低收入户的动态管理台账，纾困解难提升产业工人托底保障能力，落实基本医保、大病救助、慰问审批三重制度综合保障政策，把工会服务工作做得更深、更细、更实。除此之外，分公司工会还鼓支持自主创业，工会引导介绍6名转岗职工到泗洪、泗阳、阜宁等地，承包流转土地3万余亩；让爱心接力，让善举传递，让社会充满爱。