打通“产改”落地“最后一公里”

分公司工会深入学习贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》，重点围绕产业工人“主题教育、思想引领、素质提升、建功立业、维权服务、文体活动”等工作重点，促进“产改”成果转化成推动“乡村振兴”动力，激发广大青年产业工人建功新时代、奋进新征程。在农场公司党委的领导下，围绕“政治上保证”、“制度上落实”、“素质上提高”、“权益上维护”等工作要求，广泛开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”及“一帮一”结对帮扶低收入户，锐意进取，主动作为，推进产业工人队伍建设改革走深走实，引领产业工人听党话、感党恩、跟党走，亮点频现。

工会积极开展“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”活动覆盖面达到95%以上。不断加强职代会制度规范化建设，切实保障广大产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权，除“三重一大”外，我们还建立上情下达 、下情上递的信息化管理机制，拓宽民主参与渠道，及时反映产业工人心声，调动产业工人的积极性和创造性，为党委领导了解民情、产业工人参与企业管理、集中群众集体智慧搭建了平台，推动企业民主管理，促进企业的科学决策、民主决策，逐步完善了以职代会为载体的“场务公开”制度，使职工（代表）大会成为产业工人参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。逐步规范、巩固、深化“企务公开”工作，发挥了广大产业工人在企业民主决策、民主管理和民主监督中的作用，有效保障产业工人队伍的合法权益，使民主管理氛围深入人心，促进企务公开工作形成自上而下、由点带面、全面推进的新格局，努力构建企业、产业工人命运共同体，实现同发展、共受益。