加强和改进思想政治工作的几点对策

鉴于我场思想政治工作的现状和存在的问题，对新形势下进一步加强和改进思想政治工作有以下对策与建议：

1．选准思想政治工作切入点。做好思想政治工作，是贯彻党的路线方针政策，促进社会和谐稳定，履行企业社会责任的必然要求，是把建设社会主义核心价值体系转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，坚定干部职工对中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信的重要途径。做好思想政治工作，必须紧紧围绕企业改革发展重点确立工作着力点，为实现企业科学发展、提高经济效益、积累物质财富提供精神动力。脱离了企业生产经营这个中心开展思想政治工作，就会形成“空对空、两张皮”，不但收不到实际效果，还会引起排斥和逆反心理。

　　2．积极推行基层党组织交叉任职。交叉任职有利于加强党对企业全面工作的领导，为思想政治工作的有效开展提供有利条件，有利于思想政治工作者打破自我封闭的小圈子，自觉融入企业生产经营管理的中心工作，使党务干部由纯粹务虚向虚功实做转变，由单一型干部转变为政治强、业务精、懂经营、会管理的复合型干部。思想政治工作者只有投入生产经营主战场，才能及时准确把握广大职工在工作中出现的思想波动，提高思想政治工作的针对性和实效性，使企业发展真正做到“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，从而增强做好思想政治工作的内在动力，从根本上改变党务干部地位不高，思想政治工作不受重视的局面。

3．适应形势发展创新方式方法。要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的思想政治工作活动的平台，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种健康有益的活动之中，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。随着物质生活的提高和职工教育程度、文化素质的提升，职工的心理健康问题日益突出。同时加强对党务人员的培训，让企业党务工作者在实践中掌握心理疏导技能，提高心理疏导水平，做好思想政治工作。