场工会黄海全力推进基层民主管理工作

黄海绕维护职工合法权益健全劳动关系和谐单位评选、平等协商集体合同、劳动关系三方协商、职工维权调查、场务公开民主管理五大机制，围绕改善民生开展扶贫帮困、促进就业、金秋助学、医疗救助、法律援助、安全健康六大行动，围绕自身建设强化班子建设、队伍建设、廉政建设、财务工作、资产管理、经费审查六大基础，齐心协力抓落实，振奋精神创佳绩，不断创新创优工会工作。

  为了使工会的领导力量得到了进一步加强。黄海不断完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的本单位基本建设、干部聘任、工资待遇等热点、难点以及关系到职工切身利益的事项，事前听取职工意见，事后接受职工监督，最大限度地保证了职工的知情权和参与权。与此同时，还坚持对一线职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。建立领导干部信访接待日制度，职代会上，职工代表对民主管理制度落实情况、职工董、监事履职情况、创建劳动关系和谐企业情况进行满意度测评。凡是职工代表均由所在选区职工进行测评。并建立领导干部廉洁自律规定，认真听取场领导班子的述职述廉报告；开展民主评议场领导干部活动；把党内监督、行政监督、法律监督和群众监督结合起来，并建立民主评议档案，每年都要组织职工代表对副科级以上领导干部进行一次全面认真的评议，按照有述职、有评议、有公布、有表态、有效果等五有要求，提高了评议质量，增强了透明度，促进了干部队伍建设。