黄海打造“人才洼地”推动高质量发展

近年来，黄海以更高的境界和更宽的视野谋划人才工作，不断扩大人才总量，提升人才质量，激发人才能量，对各单位的人才需求状况进行调查摸底，不断创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制，实施人才引进计划和培养工程，建设一支优秀人才队伍。

  农场提出人才“不求所有，但求所用”举措，制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。对引进人才从职务、待遇等方面提供优越的条件，形成以才引才、以才聚才的“滚雪球”效应，带动产业集群，推动经济发展，通过积极、开放、有效的人才政策，通过打造人才洼地托起了一个个产业高地。　重视人才，凝聚人才，发挥人才优势，让一批批优秀人士，凝聚在一起，汇聚成人才合力，充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。建立人才回访制度，了解他们的工作、生活情况，让人才感觉自己受到重视，充分发挥了各类人才的作用。