解决涉及职工利益的政策性问题，提升百姓幸福感

黄海农场工会全力推进基层民主管理工作，建立健全以职代会为基本形式的基层民主管理制度体系。围绕维护职工合法权益健全劳动关系和谐单位评选、平等协商集体合同、劳动关系三方协商、职工维权调查、场务公开民主管理五大机制，围绕改善民生开展扶贫帮困、促进就业、金秋助学、医疗救助、法律援助、安全健康六大行动，围绕自身建设强化班子建设、队伍建设、廉政建设、财务工作、资产管理、经费审查六大基础，齐心协力抓落实，振奋精神创佳绩，不断创新创优工会工作，有力地促进高质量发展。

黄海坚持每年召开职代会。在会上，认真审议党委书记工作报告以及财务工作报告、工会工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等问题；同时，对职工代表提案认真进行解答和落实；参与各种管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的本单位基本建设、干部聘任、工资待遇等热点、难点以及关系到职工切身利益的事项，事前听取职工意见，事后接受职工监督，最大限度地保证了职工的知情权和参与权。

场工会建立领导干部廉洁自律规定，认真听取场领导班子的述职述廉报告；开展民主评议场领导干部活动；把党内监督、行政监督、法律监督和群众监督结合起来，并建立民主评议档案，每年都要组织职工代表对副科级以上领导干部进行一次全面认真的评议，按照有述职、有评议、有公布、有表态、有效果等五有要求，提高了评议质量，增强了透明度，促进了干部队伍建设，使民主评议工作不断走向制度化、规范化。场工会坚持以科学理论为指导、以法律法规为依据、以维护职工合法权益的责任感为动力，在全场非公企业成立工会组织达到全覆盖。在职权设定上，重点落实职工的知情权、参与权和监督权。在实现形式上，因企制宜地建立二级职代会制度。