黄海加强员工思想教育工作，培育新型员工

用经济手段调节农工的行为可以取代思想教育。还有的人看到新形势下问题头绪多、思想教育难抓，而误认为思想教育不灵了。这些认识构成了加强农工思想教育的障碍，也造成农工思想教育工作的一度放松。然而，随着改革的深化，经济的发展，对“两手抓”提出了越来越高的要求，也把员工的思想教育越来越郑重地提到我们的工作日程。

  把教育的着重点集中到文明育农、科技富农上来。这既是员工教育的主导方向，也是员工教育的目的所在。加强农工思想教育、提高农工素质是一项长期、系统、复杂、庞大的工程，它涉及到许多部门，并需要全社会的共同参与和支持。如果没有良好的组织领导做保证，在培训时相互之间缺乏沟通，导致教育培训零散无序，成本高、成效较差。因此，将农工教育资源进行有效整合，集中优势做好农工思想教育。有针对性地开展分类教育，确保各个层面的农工既接受爱国主义教育、形势政策教育、民主法制教育、公民道德教育、传统美德教育等“公共科目”教育，又接受党员先进性教育、科技知识教育、市场营销知识、就业技能培训等“专业科目”教育。