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通过换届选举,选优配强支部班子成员和党小组成员,形成强有力的领导核心。积极开展“红色寻访”活动,组织老党员、在职党员、入党积极分子走进红色纪念馆、爱国主义教育基地等,从而深入了解党的艰苦历程,坚定跟党走的理想信念,树立正确的价值观,鼓励管理人员志存高远、脚踏实地、开拓进取、勇于担当作为。 切实将各方面都很优秀的积极分子吸收到组织中来,为党的事业而奋斗终身。严格规范执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度,做到有章可循、规范操作、严格执行。通过开展批评与自我批评,达到红脸出汗,有则改之,无则加勉,不断提高组织的凝聚力和战斗力。加强老党员教育管理,通过送学上门,使老党员切实感受到组织的关爱和温暖,积极组织老党员力所能及地参与志愿者活动,助力社区管理及“三夏”、“三秋”工作,增强老党员的主人翁的责任感、使命感! 加强流动党员的教育管理,为流动党员寄送学习书籍,定期在微信群推送政治理论学习文章,每年定期向组织提交思想汇报,使流动党员流动不流失,离场不离党。鼓励流动党员返场创业,带领职工居民共同致富,进一步提升组织的凝聚力和战斗力。
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