黄海坚持以发展为核心理念，打造多种形式的宣传载体

为了营造“学习先进、汲取力量”的文化氛围，加强企业核心价值观的培育，充分发挥企业文化的凝聚、激励、导向、约束作用，促进了企业的改革发展，提升了企业市场影响力和品牌知名度，使企业文化发展与生产经营工作齐头并进高质量发展。

黄海从小至上下班签到制度到大至企业未来发展规划，涵盖了企业管理的方方面面。农场公司在规章制度的落实上从严要求，一把尺子、一个标准、不讲人情、不打“擦边球”，场领导带头遵守，出现问题分清责任大小进行奖惩。严明的纪律铸就了一支铁打的团队，在企业文化建设中做到了掌握政策准确到位、措施制定超前得力，科学规范行之有效的管理制度，把广大干部员工的行为变成了自觉行动，调动了员工的学习知识、建设企业的热情，推动了企业各项工作持续、稳定、健康发展，达到了人企统一的境界。

黄海每年还定期组织有关人员到外面考察学习，学习兄弟单位的成功经验，增长才干。通过内外结合，适时地给干部“充电”，今年农场公司又选送管理干部经过函数学习拿到了经济管理专业的本科文凭，为企业造就了一支文化素质较高、管理能力较强的人才队伍。