“创新因子”激活现代农业“一池春水”

实施乡村振兴战略，产业兴旺是前提、重点和关键。黄海实行“集体经营、责任管理”模式，着力建设集约化、组织化、规模化、专业化相结合的新型集体经营模式，让集体经营、责任管理的新模式激活现代农业“因子”。实现了粮食连年增产。如今在集体经营模式的带动下，黄海正在谋划建设现代农业示范区，通过大棚蔬菜、花卉苗圃、现代养殖和水产混养相结合的方式，将迈上更大规模的发展之路。

“集体经营、责任管理”的兴起和壮大激活乡村振兴一池春水。黄海探索出一条契合时代发展、引领乡村振兴、推进强基固本的有效路径，不断创新农业生产观念，以场情乡愁为纽带，引导、支持、鼓励各类人才投身乡村建设，用工业化观念经营农业，走现代农业之路，用科技化、信息化的“引擎”带动现代农业驶入“快车道”。以经济效益为中心，以实绩定奖罚，实行“统一组织，分工协作，分片管理，责任到人”的分片管理农业生产模式，根据基础年薪与工作完成情况，绩效年薪、年终奖励与分片管理田块亩效益完成情况，确定干管人员的年收入。打破了壁垒，突破区域限制，进行跨区域的协作与承包，培育一批有规模、有品牌、有竞争力、管理制度合理、分配制度规范、与员工利益联接紧密的集体经营、责任管理主体，实现了土地、农艺、农机、人力、技术等生产要素的优化配置，确保农业增效、员工增收。

同时，黄海深化人才队伍“专业化”“精细化”管理理念，打造“产业规模大、员工带动多、服务能力强、利益联结紧、市场品牌响”的集体经营主体，将干管人员工资、超产奖励与分片管理田块单产挂钩，效益奖励与分片管理田块亩效益完成情况挂钩。要求各生产区管理人员全部挂钩到大队，参与大队生产管理；将其基础年薪和当年工作完成情况挂钩；绩效年薪、年终奖励与分片挂钩大队亩效益完成情况挂钩。结成了“风险共担，利益共享”的集体经营、责任管理的共同体，探索出一条员工增收致富，集体经济发展壮大的新路子，助力启航乡村腾飞。