让担当作为的干部人生出彩，让庸懒无为的干部无颜立足

 做好思想政治工作与改革发展的出发点、落脚点是以人民为中心。“以人民为中心”出自党的二十大精神，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。集团公司党委书记、董事长魏红军在江苏农垦经济工作会议上要求，深入践行新发展理念，聚焦改革发展的出发点和落脚点，践行以人民为中心的发展思想，在新征程上推动集团高质量发展开新局，把“强优富美兴”垦区建设不断推向前进。我们黄海的党员干部都要以人民为中心，将其做员工思想政治工作作为改革发展的出发点和落脚点。在江苏农垦“三个一”体系战略大局中，在“走向前列 再创辉煌”的新征程上做出新贡献。

夯实职能改革“稳”的根基。社会职能改革中，我们把稳航向好行船，按照省农垦集团公司“内部分开、管办分离、授权委托、购买服务”的 16 字方针，针对做好员工思想政治工作与改革任务重、难度大、时间紧的情况，明确改革 重点事项、时间节点、关键措施，把握力度、精准发力，按照 “授权委托有手续、购买服务有体现”的原则，将社会事业、民生保障方面的经费逐步纳入属地政府财政预算，保持了企业持续健康和谐稳定发展，开辟办社会职能改革的新河。在公司化改革中，形成“江苏省黄海农场有限公司”、“江苏省农垦黄海农场社区管理委员会”两块牌子，实现黄海农场企业化改革里程碑式的跨越。在公司规范化运作改革中，今年以来，出台了《黄海农场（社区）公务经费使用管理暂行办法》，严控“三公经费”支出，严格执行财务管理制度和提审决报批程序。厉行节约、反对浪费，既硬起手腕做“减法”，又不遗余力做“加法”，把节约的工作经费更好地用于服务基层、服务职工、服务产业，为职工群众办实事、做好事、解难事。持续推进法治国企建设，建立健全公司律师事务部运作机制，推进合规管理体系建设，加强对规章制度、重要决策管和合同的法律审核管理，确保审核率达100%。瞄准影响改革发展的痛点、难点、堵点问题，有的放矢，进一步提升企业管理质效。着力推进产业经营考核和社区服务考核，创新落实“三项机制”，进一步加强正向激励，强化鞭策约束，让担当作为的干部人生出彩，让庸懒无为的干部无颜立足。进一步增强处置“僵尸企业”工作的责任感和主动性，较好完成了“僵尸企业”注销工作。