在组织性、纪律性和能力本领上不掉队、不落伍

我们注重夯实党员干部的思想根基，从原汁原味学原著、对标榜样找差距、补钙聚力促发展等方面，从思想政治工作与国企改革发展的重要意义、形势任务、困难挑战等方面来全面把握。

一是改革意义。习近平总书记指出，强化企业员工思想政治工作与国企改革是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。作为国有企业农垦是中国特色农业经济体系不可或缺的重要组成部分。农垦农业生产力先进，在现代农业建设中具有独特优势，大力发展农垦经济，对于带动农业农村多种所有制经济共同发展、坚持和完善我国基本经济制度、巩固党的执政基础都具有重要意义。抓好国企员工思想政治工作，深刻理解和把握新时期农垦的特殊地位和重要作用是做好企业改革发展的重要遵循。

二是面临形势。从外部形势来看：疫情带来的各种不确定性因素增加，实现全年目标、完成全年任务都不得松懈。从政策层面来看：粮食安全“压舱石”的战略地位日益凸显。“一个核心、场域产业发展、和谐社区建设与思想政治工作”都需要我们抓住机遇。从江苏农垦情况看：已经按下改革创新的“快进键”，“三个一”体系深入推进，高质量发展的澎湃动能已经加速汇聚。从农场公司自身情况看：正奋力奔跑在“走向前列、再创辉煌”的新征程上，已经形成积极向好的发展势头，现代农业、资源拓展、城镇建设、生态环境、社会管理等方面的发展稳健高效。

三是堵点痛点。黄海农场公司按照“政企分开、社企分开、建立现代企业制度”的集团改革总要求，着力推动思想政治工作与改革发展不断走向纵深发展。改革实践过程充分显示，无论是逐步剥离企业办社会职能、公司化改革，还是资源资产、供给侧结构性改革，涉及面之广、利益调整之深、牵扯关系之复杂都是前所未有的，都是啃硬骨头的攻坚战，都与做好国企思想政治工作是紧密相连。对标高质量改革发展要求，推进过程中面临的堵点痛点需进一步加以重视。如产业层次还不够高、产业结构还不够优、民生上需要落实的事情还较多；对改革的复杂性和艰巨性思想准备不足，在管理干部队伍中，极个别干部不重视员工思想政治工作，遇到问题绕着走、遇到矛盾上推下卸的现象还时有存在，有的工作的激情、工作的热情、工作的豪情有所松懈，直接影响全局、贻误改革等等。

面对形势分析，我们需客观、理性地看待自身优势，增强公司上下的信心和动力。面对堵点痛点，我们要有紧迫感，要采取强有力的方法，花大力气抓好员工思想组织工作，强化改革发展，抓管理、强考核、 求实效，尤其要抓好干部队伍建设， 在组织性、纪律性和能力本领上不掉队、不落伍。