工会保障职工的知情权，参与权

为了充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，依法维护职工知情权、参与权和监督权，在农场公司开展“走基层、转作风、办实事，服务职工居民在一线”活动，积极探索，大胆实践，健全诉求表达渠道和形式，为职工行使权力提供资源保障，使职工能够通过有其“名”的法律和有其“实”的途径来表达自己的意愿、维护自己的权益，不断加强自身建设，在追求创建一流的学习型、创新型、服务型、开放型工会中，不断增强公民权利保障的有效性、实效性，走出了一条民主管理之路。

  农场公司工会坚持政务公开，提高工作透明度、开放度和公信力，以职代会为基本形式的民主管理制度。认真落实职工代表大会各项职权，依法选举工会主席和工会委员，选举结果及时上报集团公司工会批准，使工会的领导力量得到了进一步加强。在每年的职代会上，认真审议书记工作报告以及财务工作报告、工会工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等问题；重点落实职工的知情权、参与权和监督权。在实现形式上，因企制宜地建立二级职代会制度。推动了企业营造和谐发展的人文管理环境，建立稳定和谐的新型劳动关系，使企业依法治企和履行社会责任的意识明显增强。