农场激发乡土人才“蝴蝶效应”

今年以来，黄海农场公司把乡土人才作用发挥作为双联行动的有力抓手，采取“聚”、“育”、“导”等搭建乡土人才成长平台，使一批“土专家”、“田秀才”脱颖而出，在全场产生了“培养一批能人、搞活一方经济、富裕一方百姓”的“蝴蝶效应”。

农场公司变被动“听”为主动“找”，利用春节、中秋节等假期返乡人员回家过节的机会，安排专人上门调查走访，了解乡土人才情况。在技术上，采取科技人才与乡土人才结对帮扶的方式，及时解决生产、经营中的技术难题。从乡土人才中“选”、从基层组织中“推”、从外出务工人员中“引”等多种形式，把现有的“田秀才”、“土专家”等各类乡土人才以及外出务工、创业有成的人员纳入组织培养范围，建立乡土人才信息库，使乡土人才管理制度化、规范化、科学化。

农场公司大力推行社会化“选学”培训，做到课程供给菜单化、教学方式多样化、学习时间弹性化，励乡土人才采取多种形式学习专业技术，掌握新技术、新知识，解决乡土人才生产、经营过程中的实际问题，提高致富本领。对乡土拔尖人才从事市场前景好、效益高、规模大、收益时间长的农业产业化项目，提供重点扶持。对乡土人才在种、养、现代农业、苗木花卉等方面遇到的困难，农场为他们提供咨询服务，帮助他们解决疑难问题。