形式上求实，方法上求活

  通过培训使员工的思想得到解放，观念得到更新，创业、创新热情高涨。黄海分公司在员工教育培训中坚持“三个结合”。一是坚持分类指导与重点培训相结合。对员工教育培训，要根据其不同年龄、从事的不同职业、不同的文化层次制定不同的培训计划，选择不同的培训内容。二是坚持长期与短期培训相结合。也就是说员工教育培训不能只顾眼前利益，既要短期培训，又要坚持长期培训，对重点种养殖大户可以选送到大专院校进行为期一年的长期培训，对所有从事种养殖业的员工都要进行短期的实用技术和应用技能的强化培训。三是积极与地方政府联系，坚持开展传统阵地教育与现代远程教育相结合，不断提高员工的政治素质和业务技能水平。

       在培训方法上，力争变被动为主动，做到灵活多样，适合群众口味。具体讲可采取以下几种方法：既可以集中培训，也可以田间辅导；既可以邀请扬州大学农学院的专家、教授来黄海进行专题辅导，也可以到先进单位参观学习；通过形式多样的教育培训，促进员工文化素质和技术技能双提高。增强广大员工现代文明意识，提高员工的道德水准，普及了科学知识，提升了致富本领，显现了这一工程的强大生命力。

       “给馒头不如给锄头”。开展技能培训就是广大员工开垦未来幸福的“金锄头”。广大员工通过技术技能培训，提高了科学种田的水平，拓宽了就业渠道。谱写了一曲创业、创新、和谐发展之歌。