在加强企业管理的过程中, 要贯彻民主自治精神

干部作为企业管理过程的实施者、监督者、引导者，因此，干部在制定管理措施时，应经过自下而上、自上而下的酝酿和讨论, 制定的过程就是走群众路线、群众参与、民主管理的过程。在这个过程中, 使群众学会了自我管理、自我教育和自我服务。在管理中做到, 凡是涉及群众切身利益和职工普遍关心的热点、难点问题, 都必须征求职工或职工代表的意见；努力改变“ 以人管人, 以权管事, 以权代法” 的不良现象, 建立健全职工议事、民事调解、公民道德、场规民俗、社会治安、邻里和睦及计划生育、红白理事会等组织。

按照“一套班子，两块牌子，分块运作，共同责任”的原则，在明确班子成员分工的基础上，既各司其职，又相互配合，分工不分家，上下一盘棋，统筹考虑种植业和存续资源两大板块的发展路径、措施，健全耕地合理流转制度，实现耕地资源的优化配置，推进经济社会快速健康发展。通过联合承包经营土地、用工业化理念经营农业等多种形式，发展规模经营，真正解决职工分散经营与大市场的对接问题。