提高勇于担当能力

干部作为群众的组织者、领头人，领导干部有无担当精神至关重要。领导干部要有敢于担当的勇气，更要具备能担当、会担当、善担当、持久担当的能力。没有较强的能力作保障，勇于担当只能是空话、大话。能否勇于担当 ，对领导干部来说，是一种严峻考验，它无情地检验着干部的思想素质、道德品质、党性信仰。实践证明，只有大胆负责、勇于担当的领导干部，才能在困境中找到出路，才能在挑战中把握机遇，才能带领群众有所作为。在新形势下，能否解决勇于担当、奋勇向前的问题，直接关系干部能否做一名合格的人民公仆。作为领导干部，必须具备勇于担当的素质，增强勇于担当的意识，提升勇于担当的能力。只有这样，才能体现“以人为本，执政为民”的理念，彰显“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政要求，实现“改进新时期群众工作必须从转变领导方式开始”的良好开端，工作起来才会有干劲。