黄海：员工培训工作亮点纷呈 备受瞩目

近年来，黄海农场有限公司在员工培训工作中，坚持“实际、实用、实效”的原则，以面向市场、面向企业、面向农工为基础，积极探索新方法、新途径，根据农场实际和员工需求，在全场广泛开展多层次、多渠道、多形式的农工教育培训工程，培养和教育了一批有文化、懂技术、会经营的新型农工队伍，使大部分劳动力掌握了自己所想学的技能，形成了“现代种植业、现代养殖业、现代瓜果蔬菜业”等培训主体，成为黄海农场农工培训工作的三大亮点，走出了一条具有农垦特色的农工培训之路，使经济效益和社会效益双丰收。

这个农场有限公司坚持内联外引建立教育培训“大课堂”。深化员工培训服务模式，为了保证广大农工都能学习科学技能，学习文化知识，把广大农工培养成懂技术、会经营的明白人。该场拨出专款修建成立了农工培训中心，并加强了培训基地的基础设施建设，定期安排管理人员和种养殖大户进行实用技术培训，由场农业服务中心的农业技术人员为员工讲解种养殖技术，还经常邀请扬州大学农学院及动物学院的专家、教授来农场进行现代农业、现代畜牧、现代科技等专业技术培训，确保每个农工都能精一门，会二门，懂三门实用技术，帮助他们拓宽视野，开阔眼界，增强培训效果，实现了农场公司、生产区、员工“三赢”的培训效果。

该场有限公司在员工培训中，采取“集中上一堂辅导课，授一门适用技术，解决一个难题，找一条群众致富路”的“四个一”活动方式，把全场的“职工活动室”利用起来，按单位开展农工培训活动，确保培训工作经常化、正常化、制度化，黄海农场层层成立了农工培训领导小组，形成农场、生产区一体化培训网络。具体负责培训工作的组织领导和协调，把农工学习培训工作纳入目标考核内容。他们还拿出专项资金，在全场各科级单位都建成了职工活动室。同时，该场还将农工培训纳入经济发展主要目标，列入全场“三个文明建设”工作的考核目标范围，年初逐一分解落实工作任务，分季度通报检查，年终严格考核。在如火如荼开展的农工科技素质培训活动中，培养了一大批有知识、懂科技、带头富、带民富的带头人，为新农场建设留下了一支不走的生力军。

该场有限公司重点面向长期从事种养殖业、高效农业、且文化偏低的农场在职员工，作为重点培训对象。主要围绕蔬菜、食用菌、肉鸭、草鸡等高效种养殖业培训。同时，还对测土配方施肥、良种繁育、家禽病疫防治、水产养殖等进行了重点培训。他们从全面提高农工科技素质入手，提高科技成果的入户率和转化率，培养更多的种植大户、养殖大户、高效农业科技示范户，解决了农户在种养殖业中的实际困难，达到了农业增效、职工增收的目的。