黄海：党支部借鉴新时代“枫桥经验”在排查化解矛盾中筑牢“第一道防线”

为进一步贯彻关于坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交的指示精神，黄海农场公司基层各党支部坚持发展“枫桥经验”，把信访和人民调解工作有效衔接，以构建和谐社会、化解民间纠纷为工作重点，经过他们耐心细致的思想工作，使农场公司居民之间的绝大部分民间矛盾纠纷化解于大队、生产区，出现了矛盾上交少、上访少、闹事少、激化少的新局面。实现“小事不出社区、大事不出生产区、矛盾不上交”的工作目标。

近年来，这个农场公司党组织针对人民内部矛盾有所上升，少数邻理不和、赌博、打架闹事等，影响了正常的社会秩序，引发的各种矛盾纠纷也更突出、更复杂、更有代表性。有些纠纷带有家族性、群体性，有些纠纷矛盾特别是结婚离婚等，都有一定的代表性。为了解决好这些民间矛盾纠纷，该场有限公司不仅充分发挥了人民调解“第一道防线”的作用，而且工会和信访部门都积极主动做好调解工作，树立大局意识，服务意识，不断探索正确处理民间纠纷的新方法、新途径，达到了和谐稳定的目的，使绝大部分矛盾纠纷解决在基层，阻止了矛盾激化。努力实现“排查全覆盖、纠纷全介入、问题不激化、矛盾不上交”，合力打造共建共治共享的辖区治理新格局。