黄海：团委多路径探索新模式、多主体培养技术型应用青年人才

今年以来，黄海农场公司团委把加强本土人才培养，作为推进农业技能培训的重点工程，用活现有人才资源，使本土人才成为农业科技的传播者、示范者和领航者，为农业经济高质量发展提供智力支持和人才保证。

——注重把本土青年人才培养成为“土专家”。这个农场公司团委将本土青年人才培养纳入党建工作范畴，制订目标责任，扎实推进人才队伍建设，重点突出农业技术推广人才、农业实用技术带头人、产业致富带头人、创业型人才、农业技能服务型人才的培养，不断提高本土人才理论知识水平、实践操作技能和培训授课技巧，把本土人才培养成为服务特色农业发展的带头人，使本土人才成为“土专家”。

——注重把本土人才培养成为“顶梁柱”。该农场公司团委切实提高本土青年人才推广现代农业发展的能力，定期邀请扬州大学的教授来农场举办技能培训班，采取集中授课、现场指导、田头示范等形式，对近500名农业干管人员和员工技术骨干进行技能培训。在农业产业一线开展手把手培训，实现理论知识与生产实践的有效对接，着力建设群众信得过的基层农技推广队伍，努力把本土人才培养成为农业生产的“顶梁柱”。

——注重把本土人才培养成为经济发展的“领头雁”。该农场公司团委认真抓好青年人才培养，明确责任分工，促进人才合理流动配置，充分发挥市场机制作用，大力培育人才市场，形成人才开发资源优势互补，协调发展的新格局，使本土人才成为引领农业发展的生力军，成为推广普及农业技术、调整农业结构、发展经济发挥了人才的作用，使本土人才成为致富一方百姓、活跃一方经济的“领头雁”。

通过近几年的努力，使本土青年人才和农业技术推广人才队伍数量得到增长，结构明显优化，布局更加合理，素质不断提升，使一批农业实用技术得到了推广，一批先进设施开始应用，一批高产优质品种得到利用，一批高效种养模式得到普及，提高了本土青年人才的技术进步和技术创新能力。