黄海：让年轻干部在基层一线接地气 增底气

近年来，黄海农场有限公司年轻干部通过勤学习、勤思考、勤调研，不断提高理论水平、政策水平和认识水平，不断增强道路自信、理论自信和制度自信，用理论学习坚定理想信念，年轻干部用群众语言构建干群“鱼水之情”，使方针政策得以更有效落实。党员干部摒弃浮躁、转变作风、埋头苦干、狠抓落实，心系百姓安危、一盯到底的情怀和工作作风，在农场公司组织干部广泛开展“赴基层转变作风服务群众”活动，机关干部带头深入基层、听取民声、排解民忧，树立了干部的良好形象，为年轻干部搭牢成长“快车道”。

这个农场有限公司年轻干部沉下身子、深入基层，帮助老百姓真正做一些实实在在的好事、破解一些难事，赢得老百姓的赞许和支持。以创满意为抓手，做到身入基层、心入群众、融入感情，感受群众冷暖疾苦，全体干部深入基层到员工家中走访，倾听百姓心声，了解百姓诉求，到群众中走一走、听一听、看一看，听到群众的心里话，摸到真实情况，做到为群众服务。重点围绕“暖心、顺意、排忧、解难、转变工作作风”为突破口，在全场开展“转作风、求满意”活动，干部沉下心、扑下身子下基层，用群众的语言跟群众交流，“零距离”接触，“心贴心”交流，每名干部深入联系点走访慰问老弱病残、退伍军人，解决生产、生活、发展中的难题，通过访民生、交朋友、解难题，做到政策宣传到家、征求意见到家、问题解决到家、技术服务到家，营造了干部愿意下、主动下的良好氛围。

该场有限公司在年轻干部中开展了“到基层去、到群众中去、到最需要我们的地去”活动，通过零距离服务贴民心、互动式服务顺民心、亲情式服务暖民心，广大干部倾听民情在一线、倾情服务在一线，把服务延伸到每一个基层单位、到大队，变上访为下访、变对立为对话，做群众问题“破解员”、政策“宣讲员”、技术“推广员”、群众“服务员”，多解决群众难题，实现自身价值和服务于民的有机结合，工作更加有“底气”。