黄海：营造出 “人人争当人才，个个尊重人才”的和谐氛围

近年来，黄海农场有限公司实施“人才强企”战略，推动高质量发展，不断拓宽人才吸纳思路、健全人才引育机制。营造出 “人人争当人才，个个尊重人才”的和谐氛围，充分发挥人才潜能最大化，实现企业效益的最大化，切实做到人尽其才，才尽其用。全力打造人尽其才、充满梦想的良好环境，确保其学习有条件、干事有平台、晋升有空间、待遇有保障。

这个农场有限公司牢固树立“人才是发展的第一资源、人才资本是第一资本、经营企业就是经营人才”理念，采取“内部选拔和外部引进”双向并举的方式，把一些懂经济、会管理的亟需型人才选拔到生产一线，为企业发展提供了强有力的人力支撑和智力支持。重点招聘农学、植保、园艺等方面专业人才；继续招聘全日制大专以上学历的员工子女，合理搭建梯队，推进企业良性发展。坚持用人标准。严格实行试用考核制度，对工作能力、态度、人品有问题的，一律不予签订劳动合同。同时大力实施人才强企战略，通过培养人才、引进人才、借脑引智等措施，促进企业转型升级，助力经济腾飞。

该场有限公司为激发人才的创新活力，坚持以用育才，开展各种形式的岗位培训、技能大赛活动，每年举办的机械等多个领域的技能大赛为技能工人提供交流技艺经验、更新知识结构的平台，一大批本土人才脱颖而出，根据年度目标任务和生产经营重点，科学制定培训菜单，丰富培训内容，创新培训模式，力求取得实实在在培训效果。