黄海：激活基层人才队伍建设的“一池春水”​

近年来，黄海农场有限公司打造基层一线培养链，发挥“田秀才”的示范引领、辐射带动作用，打好“乡情牌”，念好“引才经”，以德才论干部、凭实绩用干部、在基层一线和艰苦岗位磨练干部，坚持把基层一线作为人才锻炼成长的主阵地，一线培养选拔年轻干部，激活人才“一池春水”。

这个场有限公司创新引领高质量发展，注重在基层一线培养锻炼年轻干部，大力发现储备年轻干部，重在政治历练和实践磨炼。把肯下基层作为考验干部政治意识、加强政治历练的有效抓手，把乡村振兴的火热实践作为展示干部能力最好的舞台，让年轻干部成为乡村振兴的“领头雁”，以实施基层干部“素质提升年”活动为契机，坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实把加强干部选拔任用和政策法规学习教育，坚持用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部，搭建广泛的干事创业平台，真正做到了“人尽其才、才尽其用”，形成了“有为者终得其位”的良好政治生态。营造热爱基层、扎根基层、奉献基层的良好氛围，让基层成为年轻干部成长的“沃土”。

同时，该场有限公司正确引导干部工作动机、激发工作热情、释放工作潜力，推动他们在实现干事创业目标的同时实现自身价值。坚持把民主推荐、民主评议、民主测评结果作为确定考察人选、选拔任用干部的重要依据，真正把职工群众公认度高的干部及时提拔到领导岗位上来。营造了以德才论干部、凭实绩用干部的干部成长环境。引导人才向往一线、争到一线，在一线建功立业。