黄海：按下人才聚集 “快捷键”跑出创新“加速度”

黄海农场公司深化人才发展体制机制改革，努力打造汇聚人才高地，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制，实施人才引进计划和培养工程，建设一支优秀人才队伍。形成了人才汇集到洼地，聚聚了各方英才，形成人才聚集的“洼地效应”。

这个农场公司始终坚持将人才作为改革发展的第一资源，提出人才“不求所有，但求所用”举措，制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。紧紧围绕创新政策聚人才、拓宽渠道聚人才、搭建平台聚人才、优化生态聚人才五个关键领域工作，大力提升引才精准度、产才融合度，加快各类人才引进培育，不断优化人才生态，人才集聚效应日益凸显。同时，农场公司劳动还定期走访人才工作联系点，与人才进行面对面的交流，通过座谈的形式，听取他们的建议和意见。重大节日、人才结婚等，领导都上门慰问；并建立人才定期回访制度，了解他们的工作、生活情况，帮助他们解决一些实际困难。

该农场公司采取一系列措施，搭建用事业留人，让人才大有用武之地的舞台。他们坚持用感情、待遇留人的理念，激发人才干事创业的热情。充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。增加人才对组织的认同感和参与感，让人才感觉自己受到重视。