黄海：打造人才选培“流水线”

为加快推进“人才强企”建设，让优秀人才的脱颖而出，打造一支素质优良、结构合理、数量充足、富有发展潜力的高素质企业后备人才队伍。黄海农场公司通过搭建服务平台、延伸服务内容，激发他们的干事创业的热情，让乡土人才真正破“土”成“才”，成为推动经济高质量发展的“领头雁”。

为破解后备干部队伍短缺、个别基层出现选人不准甚至选不出的问题。这个农场公司建立基层后备干部人才库，注重在基层一线选拔培养干部。该农场公司为解决“量不足”等问题，采取个人自荐、单位举荐、组织考察的方式，把大家公认为职工群众基础好，有责任感的青年干部列为后备干部。按照“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过结对帮带、设岗定则培养使用干部。