黄海：创新人才培养模式,提升人才队伍素质

黄海农场公司加强企业人才、乡土人才和项目人才资源开发，做活人才文章，培养一支有理想、有信念、有作为的社会主义新农场建设、素质不高难题，有力促进了场域经济发展和青年成长成才，为发展区域经济提供了强有力的保障。

人才资源是第一资源，人才资本是首位资本，这个农场公司坚持实施“人才兴场”战略，为使企业能留住人，用好人，对人才实行场领导联系、部门负责人挂钩、单位领导帮助的培养模式，帮助人才尽快熟悉情况、进入角色。鼓励他们立足本职工，发挥各自的所学之才，磨练意志，增长才干，努力提高做好本质工作的本领，创造性地开展各项工作，有效地提升了人才素质和能力，为人才发展储备了有生力量。

同时，该农场公司及时掌握人才的思想和工作动态，为他们健康成长把舵、掌航，在全场各级干部的关心帮助下，全场各类管理人才适应了农场工作，很快进入了角色，充分发挥人才知识丰富、思维活跃、富有创造力的优势，让他们挑重担，到生产一线锻炼自己，向基层学习，向群众学习，在干中学，学中干，不断提高自己的工作能力。达到了“培养一批能人、带动一方百姓、搞好一片经济”的科技示范效果。