黄海：为大学生搭建实现梦想的舞台

近年来，黄海农场有限公司树立把大学生“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来关爱”的培养理念，探索完善大学生培养使用机制，为大学生搭建才艺展示平台、与群众沟通平台和干事创业成长平台，让大学生干事创业有能力、有活力、有动力，健康成长、快速成才。形成了特色鲜明的大学生工作“黄海模式”。

这个农场有限公司为大学生“解思想疙瘩、解后顾之忧”，积极推行目标责任制管理，把大学生纳入管理人员之中，不断强化管理力度，对大学生实行统一管理，在管理考核内容上，采取日常考核、季度考核、年终考核“三结合”的办法，确保了考核全面真实，激发了大学生的工作热情，培养他们尽快成长，让“干得好”的“出得来”，激励比学赶超，真正让管理严起来、工作实起来、风采亮起来。同时，该场有限公司还建立了三级“帮、带”机制，实行领导帮扶、党支部书记帮带制度，手把手地为他们传授经验，以党总支、党支部班子为“导师”，带领他们开展工作，从源头上激发大学生的工作活力。通过系列帮带措施，使大学生乐于创业，善于创业。搭建“交流心得、学习经验、沟通思想、答疑解惑”平台。营造良好的干事创业环境。为农场公司跃起攀升凝聚青春力量，激发青春活力。

新时代、新起点，新征程，新希望。今年，该农场有限公司遵循大学生成长规律，从组织引导层面设计不同载体，激发大学生工作热情，重点突出实践锻炼，给大学生压担子。让大学生参与农场公司建设、农业发展、矛盾纠纷等急、难、险、重工作，让他们在学中干、干中学，在锻炼中成长，在成长中进步。让大学生聚焦发展、服务群众，有为有用，为自己的人生添上了浓重的一笔。