黄海：把握“三个环节”，提升“精准帮扶”工作层次

精准帮扶暖人心，解难帮扶铸和谐。精准帮扶工作，是一项暖民心、得民心、聚民心的民心工程，出发点和落脚点在于维护人民利益，满足人民需要，为人民服务。为此，黄海农场有限公司工会突出抓好以下三点。

一是把握服务环节，提高党员干部的责任意识。黄海农场有限公司工会以增加贫困职工收入为目的，党员干部时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为党分忧，为民解难。在帮扶过程中，各级领导干部纷纷深入到最困难、群众疾苦多的地方去，察民情、听民声、排民忧、解民难。党员领导干部每人挂钩一个贫困户、一个联系点，年底集中数天时间，每人负责“解剖”一个联系点，深入走访调研，帮助解决一两个突出问题，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断增强党组织的号召力和凝聚力。

二是把握群众诉求环节，确保帮扶责任落实到位。这个农场有限公司工会明确各单位主要负责人作为精准帮扶的第一责任人，将精准帮扶工作纳入干部考评体系，与个人考核工资和年终效益薪酬挂钩，对在扶贫工作中成绩突出、减贫效果明显的给予表彰和奖励。为经济发展营造一个稳定的环境，农场公司呈现出政通人和、加快发展的良好局面。架起了一座送温暖、献爱心的“连心桥”。

三是把握心理疏导环节，让百姓心里暖起来。针对一些弱势群体存在的自卑心理、依赖心理、怀疑心理和逆反心理，进行手牵手地关怀，心贴心地沟通，鼓舞了他们生活的信心，扬起了理想的风帆。黄海坚持把解决实际问题和解决思想问题结合起来，把提高收入与提高素质结合起来，把送钱送物与送情送理结合起来，引导大家了解党的富民政策，认清社会发展形势，正确对待眼前困难，增强心理承受能力，发扬“穷不失志、奋发自强”的精神，摆脱贫穷，走出困境。引导干群摆脱“误区”、探索“难区”、开拓“盲区”、突破“禁区”，唤醒人们思变、求变、敢变、快变的激情，增强了农场公司上下创新的勇气、创业的底气、进位的志气和争先的锐气。