黄海：铺设年轻干部成长“快车道”

黄海农场有限公司将年轻干部培养放在选用干部的突出位置，注重在基层一线培养锻炼干部，构建理论武装、实践锻炼、导向引领于一体的全链条发展机制，坚持把理想信念教育、政策理论学习和技能培训贯穿教育培训全过程，让年轻干部既补精神之“钙”，结合年轻干部成长规律，促进了年轻干部快速健康成长。

——眼光向前“蓄好水”。黄海农场有限公司把基层作为培养年轻干部的主阵地，让年轻干部在基层一线、重点岗位经风雨、见世面、壮筋骨。坚持培养与使用并重，实行“公开、民主、竞争、择优”的方式选拔任用干部，通过“压担子、选苗子、引路子”，积极探索基层优秀青年培养新路径，同时加强培训、加强锻炼、加强管理，开阔眼界，启迪思维，不断提高知识水平和业务能力。铺筑年轻干部成长“快车道”。让年轻干部在为民办实事中增添“泥土味”。铺设年轻干部健康成长“快车道”。

——脚步向下“练好兵”。这个农场有限公司将年轻干部培养选拔作为未来发展的“必需人才”，把培养选拔年轻干部作为一项事关长远的战略举措，坚持成熟型干部提拔使用、潜力型干部锻炼使用、成长型干部重点培养，加速年轻干部成长。重视基础理论、应用理论和技术方法的学习，组织年轻干部参加学习党的方针政策、法律法规等方面知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断扩大知识面，提高自己的综合素质，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀年轻干部。

    ——铺设成长“快车道”。该场有限公司积极营造有利于年轻干部健康成长的良好环境，抓好后备干部动态管理工作，为年轻干部答疑解惑，使年轻干部成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能讲、会写、能干的复合型人才，让一批优秀年轻干部走上领导岗位，有效一是放宽视野“选好苗”从提高年轻干部的岗位实践能力入手，让年轻干部主动深入一线，主动服务群众，讲实话、办实事、求实效，真正“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。