黄海：加强领导班子建设，提高领导决策能力与水平

为了提升领导管理决策能力，加强基层领导班子建设，黄海各级领导在决策中要切实体现以人为本、统筹兼顾，用发展的眼光、用理性的思维、用务实的态度来解决本单位的实际问题是实现领导管理科学决策的根本目的。

    一是要优化班子结构。改进当前基层领导干部的选拔任用方法，努力为人才构建施展才干的平台，让脱颖而出的优秀人才进入我们的选拔视野，以“德、能、勤、绩、廉”为原则，兼顾知识的互补、年龄的梯次和个性的相容来科学配备各级领导领导班子，以选拔的高标准来保证班子成员的高素质，为民主决策提供坚实的保障和基础。

    二是要构建学习型班子。要把构建学习型班子作为提高领导管理决策能力的重要途径，在倡导自觉学习和提高基层领导班子学习能力的同时，定期邀请大专院校的专家教授为基层干部讲授形势教育、管理科学、应用法规、科技动态等方面的知识，这种灌输式的学习一年必须坚持搞两次培训。知识理论的更新和发展意识的增强将会拓展领导决策的思路和增强决策的质量。

    三是要发扬民主决策。民主是决策的生命，要充分利用职代会这个职工参与决策的平台，进一步扩大民主，增强管理决策的透明度和公正性，集聚职工意见建议为单位的改革发展提供智力支持。班子成员间和各级干部职工要逐步建立起有效的沟通机制，把适时沟通作为决策重大问题的必要程序，要善于倾听不同意见，广泛听取各种建议，提高决策的民主化，使决策成果贴进实际更具操作性。