黄海：优化人才发展环境，为高质量发展提供人力资源支撑

黄海农场公司深化人才发展体制机制改革，建立健全引才机制，持续优化人才发展环境，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制，实施人才引进计划和培养工程，建设一支优秀人才队伍。

这个农场公司树立强烈的人才意识，秉持开放包容理念育才聚才，真正做到关心人才、爱护人才、成就人才。提出人才“不求所有，但求所用”举措，制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。持续优化环境，激发人才活力，不断提升人才服务水平和质量，努力营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围。让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

   该农场公司采取一系列措施，搭建用事业留人，让人才大有用武之地的舞台。他们坚持用感情、待遇留人的理念，激发人才干事创业的热情。充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。并建立人才定期回访制度，了解他们的工作、生活情况，帮助他们解决一些实际困难。增加人才对组织的认同感和参与感，让人才感觉自己受到重视。