黄海：党员队伍活力持续增强 基层党组织组织力全面提升

黄海农场公司坚持稳定农业经济，盘活工业经济，壮大国有经济，培植特色经济，发展打工经济，坚定不移的实施场域经济以现代农业为主体，走工业化、产业化、城镇化道路，努力寻求党建工作与经济工作的最佳结合点。初步形成以现代农业 、高效养殖、特色经济三位一体的产业发展方向，促进经济快速发展。各级基层干部必须把对上负责与对下负责结合起来，对上要吃透政策精神，服从党委的领导，对下要办事公道，多为职工群众办实事好事，扎扎实实抓好党建工作，促进“富民和谐”，实现党建与经济工作有机结合。

这个农场公司把群众引领到致富路上，提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的组织生活。充分发挥致富带头人的作用，想方设法搭建创业“平台”，把工作的着力点放在推动工作和促进发展上，为其健康成长提供了广阔的空间和舞台。提出了“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的目标，确定了“目标上树立新标杆，工作上体现高标准，推进上寻求新突破”的原则，一是为致富带头人成长建好“人和环境”。培育致富带头人，关键在“人和”，首要的是建好基层党组织、配强基层党支部书记。通过选优配强基层党支部书记，真正把有事业心和责任感，善于创业致富，并带领大家共同发展的能人引到班子中来，为致富带头人成长构建群众信得过、有影响力、能创业致富的“人和班子”。坚持按照把“致富带头人培养成党员、党员培养成致富带头人、致富带头人培养成干部、干部培养成致富带头人”的“四培养”方式，每年选拔一批党员致富带头人，通过合法方式，提拔担任基层党支部书记，为他们充分发挥示范带头作用提供政治舞台。在党员管理上，突破由各单位分头管理的传统模式，全面向“一体化动态管理”转变。使党员的教育管理从单位封闭式向开放式转变，从原来的静态向动态转变。

该农场公司把树立致富带头人“标杆”，让其领唱“致富戏”，作为拉响新农场致富引擎，辐射带动致富带头人队伍建设的重要捷径来抓。认真制定了党员队伍建设目标，从提高党员队伍素质、加强党员教育管理、规范发展党员工作、强化党员培训和发挥作用等五个方面提出了建设措施。首先在精神引导上下功夫。坚持每年表彰命名一批富民支部书记、“双带”好党员、优秀带头人等，将他们的事迹打印成册，充分发挥报纸、网站、微信等媒体的作用，宣传优秀致富带头人的业绩与贡献，使致富带头人获得应有的社会荣誉，有效激发了致富带头人学先进、找差距、传帮带的自觉性和主动性，辐射带动更多的致富带头人，实现了党建与经济工作同步发展的新格局。