黄海：让乡土人才真正破“土”成“才”，成为推动高质量发展的“领头雁”

为加快推进“人才强企”建设，让优秀乡土人才的脱颖而出，打造一支素质优良、结构合理、数量充足、富有发展潜力的高素质企业乡土人才队伍。黄海通过搭建服务平台、延伸服务内容，激发他们的干事创业的热情，让乡土人才真正破“土”成“才”，成为推动经济高质量发展的“领头雁”。

为破解乡土人才队伍短缺的问题。这个农场公司为进一步加强乡土人才培养和梯队建设，保障经济和社会事业健康、快速、可持续发展，进一步完善乡土人才技术知识体系，大力实施乡土人才带动战略，将乡土人才作为农场公司经济社会发展的重要纽带环节，建立乡土人才选拔培养机制，为解决“量不足”，把大家公认为群众基础好、对事业热心的乡土人才确定为后备干部初步人选。为解决“选不准”，按照“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过结对帮带、设岗定则等方式加强理论培养和实践锻炼，通过加强学习锻炼，把党员培养成经济社会发展所需的人才，培育成致富带头人，激发了乡土人才服务本土和发展经济的热情。