黄海：干部克服“过关”“交卷”思想，答好服务群众“新考卷”

黄海农场公司党员干部把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，党员干部始终坚持以久久为功的心态致力于解决广大职工群众的操心事、烦心事、揪心事。按照“答好”群众“试卷”的要求，深入基层走访、召开群众座谈会，听群众说真话，请群众揭短处，落实整改任务，继续答好服务群众的历史答卷，让“不忘初心、牢记使命”形成常态、确保长效。

这个农场公司全体党员干部把解决群众需求当做为民服务的根本出发点。在组织干部下基层、察实情、找差距、商对策走访活动中，在打破做“表面文章”的基础上，发扬“钉子”精神，对职工群众反映的问题，想方设法及时解决，不让他们“碰钉子”，达到沟通思想，增进团结的目的，同时，干部为把握住“考度”的问题，对群众所求由党委统一设置“路线图”，按照设计方案内容和“路线图”指令，在“赶考”中，结合群众路线教育实践活动整改落实等环节，明确以解决民生为根本，以群众满意为标准，切实答好群众试题，努力做到民有声必有应、民有问必有答、民有需必有解、民有难必有帮，搭起了服务群众的“大考场”， 全心全力办好民生实事，让群众切实感受到主题教育的实效，努力“答好”群众“试卷”。

该农场公司各级党组织和广大党员干部保持力度和韧劲，始终牢记理论学习永远在路上，服务群众永远在路上，找准群众需求这一落脚点，深入群众成为党员干部的必考科目。干部用感情的“刻度尺”来测量自己，心里始终装着群众，到基层去“答好”群众“试卷”，与群众坐在一条板凳上倾听“真声音”，对收集的问题进行全面梳理，让基层无可挑剔。通过干部与群众零距离接触、面对面交流，从群众切身感受上找问题，把实事办好，好事办到干群心坎上，向群众交上一份满意的答卷。