黄海注重工作机制建设 不断开创工作崭新局面

工作机制是确保各项工作有效运转的先决条件，黄海农场有限公司党委注重工作机制建设，不断开创工作崭新局面。

　　一是用好的制度规范工作。黄海党委不断健全机关考勤制度、理论学习制度和年度任期目标责任制，各部门完善工作职责和工作制度。贯彻落实党委创建工作责任制，对创建任务进行分解，量化细化到班子成员，明确负责人。积极推行党务公开、场务公开，严格做到办事政策、办理程序和办理结果公开。坚持职工代表大会、职工代表定期培训和“三重一大”民主决策等制度，严格场内财务管理，除场纪检办审核把关外，成立场务公开监督小组、民主理财小组，对所有的票据进行审核把关。

　　二是用新的手段抓好工作。开展“访千家查民意亲民”活动，征集意见和建议，倾听百姓心声，拉近干群关系。改变以往创建年终一次性考核办法，实行阶段性考核，根据平时成绩打分，考核分数与干部奖金挂钩，有力地调动了各级党政工干部的积极性、主动性和创造性。

　　三是用实的作风改进工作。把严格要求、因势利导、爱护干部三个方面有机结合加强教育引导，坚决筑牢思想道德防线；从加强监督，窗口前移，变事后监督为事前、事中监督上入手，规范场域各级级干部的从政行为。先后制定《党风廉政建设责任制》《关于实行党风廉政建设责任制责任追究的实施办法》等，从党政班子到机关部室、到基层支部，逐级签订党风廉政责任书，增强了干部廉洁从政的责任感。