黄海坚持把作风建设与六项实践活动紧密结合

近年来，黄海农场有限公司党委坚持把作风建设与六项实践活动紧密结合，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，教育引导广大党员干部进一步强化责任意识、效率意识和创先争优意识，努力营造崇尚实干、争创先进的浓厚氛围，扎实推动干部工作作风实现根本性转变。 
    一是把作风建设与推动当前各项工作相结合。黄海紧紧围绕年初工作目标任务和党委下达重点工程的推进工作任务和指标，按照党委的要求，认真开展各项工作，对照目标强化措施促落实，确保年度工作目标的顺利实现和超额完成。活动中，各联糸点领导，深入基层一线，走入职工群众家中，做深做细职工群众工作，实现了干部群众“零距离”接触，确保了各项工作顺利推进。 
    二是把作风建设与推进机关效能建设相结合。黄海组织全场干部围绕“作风建设怎么做”大讨论、积极开展“我为黄海各业建设献一计”活动，确保机关效能建设存在的问题全面改进。 
    三是把作风建设与党风廉政建设相结合。黄海党委坚持在深化党内民主生活会上做文章，反复强调广大党员干部必须严于律己，洁身自好。 
   四是把作风建设与创建人民满意政府服务活动相结合。黄海开展创建职工群众满意机关活动，在职工群众中广泛征求意见，从职工群众最不满意的地方改起，从职工群众最需要的地方做起，探索规范机关干部作风建设的具体制度，形成用制度管权，按制度办事，确保机关各部室“门好进、脸好看、事好办”。进一步促进工作积极性和主动性，使思想素质和业务能力得到全面提高。 
   五是把作风建设与实践活动相结合。把转变干部作风当作开展实践活动的一项首要任务，把实践活动同正在开展的干部作风转变紧密结合，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，教育引导广大党员干部进一步强化责任意识、效率意识和创先争优意识，大力倡导争分夺秒干工作、雷厉风行抓落实的工作作风，努力营造崇尚实干、争创先进的浓厚氛围，推动干部工作作风实现根本性转变。 
   六是把作风建设与推行“一线工作法” 相结合，深入开展领导干部联系基层、民情恳谈和为民办实事活动。对重点项目建设、重大群体性事件、重大安全生产事故、群众反映集中的热点难点问题，领导干部首先亲临一线，现场办公，及时妥善地进行处置，建立场党政领导班子联系民情恳谈制度。