黄海：以营造廉洁、和谐、文明的发展环境

连日来，黄海农场公司加大对党员干部党风廉政建设的教育管理力度，要求全体干部要多干事实，少议论，把精力用在发展生产上，坚持完善干部党风廉政管理教育制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造“无功便是过、无为便是错、有为才有位”的用人环境，不断推进干部人事制度改革，提高党员领导干部党风廉政水平，努力做好党风廉政建设新文章，以营造廉洁、和谐、文明的发展环境。

这个场有限公司以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进党风廉政建设工作的落实，使全场各级党员领导干部进一步提高对党风廉政建设重要性和必要性的认识，把党风廉政建设工作放到重要议事日程并同经济等主要工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核，正确履行好“一岗双责”责任制，并加大对责任制落实情况的考核力度，使党风廉政建设工作具有很强的操作性和针对性，制止各类突出问题的发生。

该场将不断创新党风廉政教育和监督力度，加强领导干部党性修养，促进领导干部管理决策的科学性。在廉政教育工作中主要以《党章》、“七不准”及理想信念和党的优良传统教育等为主题教育内容，坚持实行党风廉政“一书”、“一学”、“两表、五卡”制度，加强领导干部党性修养与作风建设，保证黄海农场重大决策得到落实。

“一书”是要求科级以上干部年度与党委签订个人廉洁自律责任书。“一学”是重点学习《纲要》，并结合集团公司的会议和文件等精神，加强学习，增强党风廉政建设责任感。“两表”是党风廉政建设目标管理责任制一览表和本单位党纪党风方面突出问题上报表。“五卡”是党风廉政建设责任卡、信访举报告戒卡、违纪违规干部警示教育卡、新提拔的干部廉政谈话卡、干部作风监督卡等，以此推进干部作风建设，努力开创黄海农场党风廉政建设工作新局面，为确保完成全场经济指标提供强有力的组织保证。

在党风廉政建设中，该场通过制度约束的措施，既创造条件培养综合型干部，又能防微杜渐，加大了党风廉政建设责任追究力度，不断把责任制工作引向深入，推动黄海农场经济健康和谐发展。